在培养四星和三星角色时，首先要关注角色的定位和功能。四星角色中有不少是辅助或副C定位，比如行秋、班尼特、香菱等，他们的技能机制往往能提供挂元素、增伤或治疗等关键效果。三星角色虽然基础属性较低，但部分武器和角色在特定场景下依然有不错的表现。培养前最好先了解角色的核心技能，比如是否需要元素充能、依赖命座提升，或者是吃装备加成的类型。
四星角色虽然容易获取，但升级材料、摩拉和天赋书的消耗并不少，尤其是同时培养多个角色时，资源会非常紧张。建议优先给那些泛用性强的角色投入资源，比如能适配多种队伍的辅助或副C。三星角色则更多是过渡使用，除非特别喜欢或者有特殊玩法，否则不建议投入过多资源。武器和圣遗物的选择也要量力而行，优先保证主C的配置，再考虑其他角色。
很多四星角色的核心能力需要特定命座解锁，比如香菱的4命延长大招时间，行秋的2命减水抗等。如果命座不够，角色的强度可能会大打折扣，这时候就要权衡是否值得培养。天赋升级也要有侧重点，比如辅助角色可以优先升级元素战技或爆发，而不是普通攻击。三星角色的命座提升有限，更多是依赖武器和圣遗物的搭配来弥补短板。
四星角色虽然单兵作战能力可能不如五星，但在合适的队伍里能发挥巨大作用，比如超绽放队里的久岐忍，或者国家队里的行秋和香菱。三星角色则更多是填补空缺，比如前期没有好武器时，某些三星武器的被动效果可能比四星更实用。培养前最好先规划好队伍体系，避免练了一堆角色却发现互相不兼容。
四星角色可以分阶段投入资源，比如先升到70级突破解锁关键天赋，再根据需求决定是否拉满。三星角色则不建议长期培养，除非是真爱党或者特殊玩法。圣遗物可以先用主属性对的散件过渡，等资源充足再刷成套。培养角色要有计划，避免浪费资源在短期内用不上的角色上。
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